Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Dirección de tiendas:Asegurar en todas sus tiendas la implantación de las directrices sobre nuestro modelo operativo que persiguen asegurar de forma permanente los pilares básicos en faltas, frescura, cartelística, limpieza, estado general, disponibilidad de la mercancía, amabilidad y trabajo en caja en las tiendas de su área.Ser la persona de referencia para sus tiendas en cuanto al modelo operativo de tienda y atención al cliente personalizada.Detectar oportunidades de negocio y transmitirlas a su responsable directo generando ideas de valor añadido para la empresa.Impulsar la mejora continua en la calidad de servicio y transmitir la importancia de la orientación al cliente a su equipo.Visitar periódicamente cada una de las tiendas asignadas Seguimiento de Ventas y Análisis de competencia:Seguimiento de objetivos comerciales, analizando los resultados de venta y los indicadores comerciales de las tiendas asignadas, estableciendo planes de acción con cada responsable de tienda.Conocer el área de influencia de cada tienda asignada, a nivel cliente y competencia.Formar a los equipos de tienda en la atención al cliente, producto específico en tienda y evaluar sus resultados.Ayudar en la implantación y supervisar los procedimientos de gestión de sus tiendas (caja, control de stocks, inventarios, limpieza y orden, horarios, uniformidad, visual, merchandising, etc).Comunicar a los equipos de tienda, las campañas comerciales y las novedades en producto y procedimientos.Además de las indicadas, el titular del puesto desempeñará, por orden de su responsable directo/a y cuando lo exijan las necesidades de la empresa, otros cometidos extraordinarios u ocasionales, siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial.Formación deseable:Formación: Universitaria (grado, licenciatura), preferentemente de materias relacionadas con el comercio y ADE.Formación de FP II:o Técnico Superior en Administración y Finanzaso Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios ComercialesExperiencia deseable :Mínimo 3 año de experiencia como Store Manager.Experiencia en un puesto similar y/o en la gestión de equipos de al menos 3 años en posición similar.Se valorará experiencia en gestión de tiendas y conocimientos básicos jurídicos legales y contabilidad financiera.Conocimientos herramientas informáticas:Alto dominio de Ofimática, Workspace.Idiomas y nivel:Se valorará el dominio de la lengua cooficial en las comunidades autónomas que la tengan.COMPETENCIAS PROFESIONALES/SKILLOrientación al cliente.Trabajo y Gestión de Equipo.Capacidad de análisis.Visión global de negocio.Carnet de conducir y vehículo propio.Horario especial.Guardias los fines de semana.