Importante compañía del sector industrial, especializada en soluciones técnicas y servicios para clientes de sectores como hoteles, restauración, hospitales, catering o lavanderías industriales), busca incorporar un/a:delegado/a Técnico Comercial – Zona Sevilla
La posición se integra dentro de una estructura consolidada, con fuerte presencia en el mercado y enfoque en soluciones técnicas de alto valor añadido.
🧩 Naturaleza del puesto
Se trata de una posición técnico-comercial con alto componente operativo y de servicio.
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de su zona, combinando:
* Instalación y ajuste de equipos en cliente
* Mantenimiento técnico y resolución de incidencias
* Asesoramiento especializado
* Desarrollo y fidelización de cartera
* Captación de nuevas oportunidades de negocio
Es un rol donde la credibilidad técnica es fundamental para generar confianza y venta consultiva.
🛠 Responsabilidades
* Gestión del territorio asignado (Sevilla y alrededores).
* Instalación, revisión y mantenimiento de sistemas en cliente.
* Seguimiento técnico y soporte continuo.
* Identificación de mejoras y ampliaciones de servicio.
* Desarrollo comercial dentro del sector institucional.
* Organización autónoma de agenda y planificación de rutas.
🎯 Perfil requerido
Buscamos profesionales con base técnica y orientación comercial.
Valorable experiencia previa en:
* Mantenimiento o instalación de maquinaria industrial
* Electromecánica
* Equipamiento para hostelería o colectividades
* Venta técnica en entorno industrial
* Venta técnica a hoteles o sectores similares
* Venta tecnica B2B
✔ Requisitos
* Experiencia en entorno técnico (instalación, mantenimiento, maquinaria industrial o similar).
* Experiencia en gestión de clientes o venta técnica.
* Conocimiento del sector hostelería, colectividades o industrial.
* Capacidad de trabajo autónomo.
* Residencia en Sevilla o provincia.
* Carnet de conducir.
💰 Se ofrece
* Salario fijo competitivo según experiencia.
* Variable vinculado a objetivos.
* Vehículo de empresa + gastos cubiertos.
* Seguro médico privado.
* Plan de ahorro.
* Dietas y herramientas de trabajo.
* Proyecto estable en compañía multinacional consolidada.
* Formación técnica continua.
¿Hablamos?
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.