Grupo Constant, consultoría de recursos humanos, selecciona un/a DELEGADO/O COMERCIAL DEL SECTOR ENÉRGETICO para una importante empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico, ubicada en Valladolid.
Funciones:
* Desarrollo de cartera de clientes:Identificar y captar nuevos clientes potenciales en la zona asignada, así como gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente
* Negociación y cierre de ventas:Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos, así como llevar a cabo negociaciones que culminen en el cierre de acuerdos comerciales
* Análisis de mercado:Investigar y analizar el mercado, así como la competencia, para identificar oportunidades y tendencias que puedan ser aprovechadas
* Elaboración de informes:Preparar y presentar informes de ventas, pronósticos y resultados periódicos a la dirección comercial
* Coordinación interna:Colaborar con otros departamentos de la empresa, como marketing y logística, para asegurar una atención al cliente óptima
* Formación continua:Mantenerse actualizado/a sobre las novedades del sector y los productos de la empresa, así como participar en formaciones que permitan mejorar las técnicas de venta y negociación
* Experiencia mínima de 1 añoen posiciones comerciales. Se valorará el conocimiento del sector y la experiencia en ventas B2B
* Orientación a resultados:Demostrada capacidad para trabajar por objetivos y lograr resultados
* Habilidades de comunicación:Excelentes dotes de relación y comunicación, tanto verbal como escrita
* Capacidad de negociación:Habilidad para negociar de manera efectiva y resolver problemas en situaciones adversas
* Autonomía y organización:Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades de forma eficaz, así como para trabajar de manera autónoma
* Personaapasionada de las ventas, a quien le encante captar clientes, asesorando en todo momento sobre el producto y las ventajas
* Residencia en Valladolido localidades cercanas
* Contrato indefinido:Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con un equipo de profesionales altamente cualificados.
* Remuneración competitiva:Salario fijo más un plan de incentivos por cumplimiento de objetivos
* Formación continua:Oportunidades de desarrollo profesional y formaciones específicas para el desempeño del puesto.
* Ambiente de trabajo:Un entorno profesional que fomenta el trabajo en equipo y la colaboración
Para solicitar:
* En elenlaceadjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto.Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal deempleo que publica la oferta.
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