Nuestro cliente:
consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas.Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors- Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding- Nivel alto de inglés- Conocimientos funcionales en Employee Central.- Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente- Capacidad de autogestión y trabajo en equipoPluses:
- Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors- Experiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiempos- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)- Otros idiomas además del inglés- Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoríaPerfil deseado:
Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.Perks y beneficios:
Trabajo 100% remoto.Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación.Salario atractivo en función de experiencia contrastada:
38-45k€ brutos/año26 días laborables/año de vacaciones.Seguro médico privado.Proyectos internacionales con grandes empresas.Acceso a plataformas de formación y certificación.Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos.Cultura y entorno:
trabajan equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.Funciones y responsabilidades:
Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones.Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad.Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.