Remoto: Teletrabajo
Te gustaría formar parte de una empresa integral líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento Comercial estamos buscando un Técnico/a Software de Control (PLC) en nuestra sede de Sevilla.¿Integración en el vigente equipo.Su trabajo principal será controlar a nivel de Software (SW) de control las instalaciones de la zona.Gestión y realización de mejoras en el SW de control, SW convertidores, scaners etc.Gestión y control copias de seguridad.Soporte técnico a los equipos y cliente.Realizar guardias de soporte a equipos móviles (soporte remoto).¿Cuáles son los requisitos mínimos?FP II – grado superior automatización / Ingeniería Técnica IndustrialConocimientos PLC, Step 7, TIA PORTAL.Carnet de conducir.¿Se valorará experiencia desempeñando tareas en Post venta y SAT.Disponibilidad para viajar puntualmente.Conocimientos ofimática.Don de gentes, comunicativo.Capacidad de aprendizaje.Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Altas posibilidades de evolución y crecimiento cualificado dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.