Se busca un perfil técnico senior con experiencia en liderazgo de equipos y profundo conocimiento de la plataforma PeopleSoft. Esta persona será responsable de coordinar técnicamente un equipo de entre 5 y 10 personas, trabajando en mantenimiento evolutivo y proyectos de integración y desarrollo sobre un sistema financiero de misión crítica, altamente conectado con múltiples sistemas externos.
Liderar técnica y operativamente un equipo ágil, actuando como referente técnico y coordinador de entregas.
Participar en la definición de la estrategia del producto junto al Product Owner.
Diseñar y revisar arquitecturas técnicas e integraciones complejas.
Garantizar la compatibilidad de nuevas soluciones con las ya existentes.
Apoyar la priorización del backlog técnico y funcional.
Promover y aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) dentro del equipo.
Asegurar el cumplimiento de estándares de arquitectura y seguridad.
Supervisar la calidad del código, la entrega continua y la automatización de pruebas.
Realizar tareas técnicas cuando sea necesario (desarrollo, pruebas, resolución de incidentes).
Actuar como custodio de datos en el marco del modelo operativo de datos del grupo.
Mentorear y apoyar al equipo en su crecimiento técnico y profesional.
Estudios
Requisitos mínimos
Más de 10 años de experiencia en PeopleSoft, especialmente en entornos grandes y multiculturales.
Sólido conocimiento funcional y técnico de PeopleSoft Financials 9.2 o superior (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA).
Dominio de PeopleCode, PeopleTools 8.60+, Application Designer, y Process Scheduler .
Experiencia en desarrollo e integración vía Integration Broker y REST APIs .
Conocimientos en Swagger, SQL y bases de datos relacionales.
Experiencia en migraciones, upgrades y administración de entornos PeopleSoft.
Familiaridad con enfoques Test-Driven Development .
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.
Requisitos valorables
Conocimientos de francés.
Experiencia previa como Tech Lead en entornos PeopleSoft.
Capacidad para resolver problemas complejos e identificar riesgos técnicos.
Enfoque en calidad de código, seguridad y buenas prácticas (control de versiones, CI / CD).
Habilidad para trabajar con equipos remotos y multifuncionales.
Orientación a resultados y mejora continua del rendimiento del equipo.
Mentalidad innovadora y flexible ante los cambios.
Habilidades avanzadas de comunicación, escucha activa y trabajo en equipo.
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