Pp¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: bIndefinido /b /ppJornada: bJornada Completa /b /ppAños de experiencia: bSin Experiencia /b /ppDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades /ppDesde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un RESPONSABLE DE JARDINERÍA para una empresa ubicada en Badalona. /ph3Funciones /h3ulliGestión integral de la plantilla de jardinería, incluyendo capataces y equipos operativos. /liliPlanificación y control de calendarios, turnos, horarios y ubicaciones de trabajo. /liliCoordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de parques y jardines. /liliGestión de proyectos de obra civil vinculados a jardinería. /liliRelación directa con clientes, asegurando altos niveles de calidad y cumplimiento de contratos. /liliElaboración, control y seguimiento de presupuestos. /liliNegociación con clientes y proveedores. /liliControl de costes y optimización de recursos. /liliSupervisión del cumplimiento de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. /liliResolución de incidencias operativas bajo entornos de alta presión. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento. /liliSalario competitivo: 37.000 € brutos anuales + bonus anual de hasta 4.000 € en función de objetivos. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión integral del área de jardinería. /liliParticipación en proyectos de mantenimiento de parques y jardines y obra civil de relevancia. /liliEquipo cualificado y multidisciplinar, con posibilidad de liderar y desarrollar equipos consolidados. /liliEstabilidad laboral y continuidad en proyectos a largo plazo. /liliPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ph3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Agrícola. /liliExperiencia mínima de 5 años en un puesto similar. /liliExperiencia demostrable en gestión de equipos y plantillas operativas. /liliAlta capacidad de organización, planificación y liderazgo. /liliAlta tolerancia al estrés y capacidad de negociación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr