Cox
es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.
En un momento de crecimiento en la compañía, buscamos reforzar el área de
Selección-RH
con la incorporación de un/a Técnico/a con buen nivel de inglés y francés para formarse en todo lo concerniente a la
detección y búsqueda de talento
de profesionales, de ámbito nacional e internacional.
Buscamos a perfiles con
2/3 años de experiencia, preferiblemente proveniente de empresa multinacional del sector renovable o del área de consultoría de selección, con especialización en el entorno industrial.
Entre las principales funciones de la posición se encuentran:
Detección de necesidades de reclutamientoCoordinación y puesta en marcha de los procesos selectivos con los diferentes negocios, áreas y proyectos.Búsqueda de fuentes de reclutamiento.Publicación de ofertas.Criba curricular y preselección de perfiles.Entrevistas competenciales.Informes de valoración.Gestión del proceso de incorporación de candidatos en coordinación con el área de Movilidad (expatriaciones), de Administración de personal y los HRBP de los distintos negocios.Bienvenida y on boarding de nuevos empleados.
Perfil requerido:
Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines.Se valorará master o formación de postgrado en RRHH.Alto nivel de Inglés. Deseable Alto nivel de Francés.Manejo avanzado del Paquete Office.