¡En Marlex People te estamos buscando!Colaboramos con una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona de Granollers (Barcelona), que busca incorporar un/aResponsable de RRHH – Administración Laboral y PRLpara gestionar la administración laboral y la prevención de riesgos en la compañía. Si eres una persona proactiva, organizada y con ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!~ Sobre el puestoBuscamos un/a profesional de Recursos Humanos que se incorpore al equipo para asumir tareas clave deadministración laboral, gestión de nóminas y coordinación de prevención de riesgos laborales (PRL), actuando como interlocutor/a con los empleados y con proveedores externos de servicios relacionados con recursos humanos.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión del área laboral, con una evolución progresiva hacia lagestión autónoma del área de RRHH.~ Funciones principales· Gestión y supervisión del proceso denóminas, en coordinación con gestoría externa.· Administración laboral: Altas y bajas enSeguridad Social/ Gestión decontratosy modificaciones contractuales / Seguimiento delconveniocolectivo aplicable· Coordinación con la empresa externa dePrevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguimiento de:Formaciónobligatoria /Documentación preventiva/ Cumplimiento denormativaen materia dePRL· Interlocución conempleados y proveedores externosrelacionados con el área de RRHH.· Seguimiento y actualización denormativa laboral y legal aplicable.· Apoyo inicial con supervisión del equipo interno hasta lograrautonomía total en la gestión del área de RRHH.~ Requisitos· Formación enRecursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho laboral o Administración laboral.· Experiencia engestión de nóminas, contratos y administración laboral.· Experiencia encoordinación de PRL con servicios externos de prevención.· Personaproactiva, organizada, resolutiva y con capacidad de gestión autónoma.· Capacidad de coordinación conproveedores externos y comunicación fluida con empleados.· Idiomas:Catalán y Español.~ Qué ofrecemos· Condiciones salariales en función del perfil y experiencia del candidato.· Jornada laboral:8:30 a 14:00 h y 15:00 a 16:30 h (lunes a jueves) - 7:00 a 15:00 h los viernesCon flexibilidad dentro del horario establecido por convenio.· Incorporación a unequipo consolidado y ambiente laboral muy positivo, con cierres en agosto y diciembre.¿Te interesa?Inscríbete ahora en la oferta — ¡queremos conocerte!