Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Acerca de AmRest
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta posibilidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
AmRest es uno de los mayores operadores internacionales independientes de restauración. Desde 1993, hemos ido construyendo una cartera de marcas conocidas y potentes como KFC, Pizza Hut, Burger King y Starbucks, basada en sólidas asociaciones de franquicia y joint venture. En España gestionamos marcas propias y franquicias como La Tagliatella y Sushi Shop.
Resumen del Puesto
Buscamos incorporar un/a AP Junior Accountant para unirse a nuestro equipo financiero. La posición está orientada a perfiles junior, sin necesidad de experiencia previa, con muchas ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y crecer dentro del área de Cuentas por Pagar.
Responsabilidades
Contabilización de facturas de proveedores bajo supervisión del equipo senior.
Apoyo en el registro contable de nóminas y gastos de empleados.
Soporte en provisiones y tareas de cierre contable.
Colaboración en la revisión de cuentas contables asignadas.
Apoyo en la preparación de documentación y reportes contables.
Aprendizaje y participación progresiva en procesos de AP y herramientas del área.
Requisitos
Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar.
No se requiere experiencia previa.
Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Cuentas por Pagar.
Conocimientos básicos de Excel (avanzado valorable).
Conocimiento de SAP (valorable).
Persona proactiva, con actitud positiva y ganas de aprender.
Beneficios
Salario fijo + variable.
25% de descuento en todas nuestras marcas.
Acceso a Wellhub y Gofluent.
Confiable médico y de vida privado. xhfqzwm
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.
#J-18808-Ljbffr
