Desde Hays buscamos un/a HR Generalist para importante empresadel sector industrial.
Buscamos un/a líder estratégico/a engestión del talento que impulse el desarrollo organizacional, fomenteuna cultura laboral positiva y asegure el cumplimiento normativo. Estaposición es clave para alinear las políticas de personas con losobjetivos del negocio, promoviendo un entorno de alto rendimiento,inclusión y bienestar.
Responsabilidades Principales:
* Gestión del Talento: Supervisar y optimizar los procesosde atracción, selección, onboarding y retención de talento, asegurandouna experiencia del empleado coherente y alineada con la culturaorganizacional.
* Desarrollo Organizacional: Diseñar eimplementar programas de formación, desarrollo profesional y planes decarrera que potencien el crecimiento interno y la movilidad deltalento.
* Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboralsaludable, gestionando conflictos de manera efectiva y garantizando elcumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
* Gestión del Desempeño: Liderar la implementación desistemas de evaluación del desempeño, promoviendo la retroalimentacióncontinua y el desarrollo individual y colectivo.
* Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar estructurassalariales competitivas, beneficios corporativos y programas deincentivos alineados con el mercado y la estrategia de la empresa.
* Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento delas normativas laborales, de seguridad y de diversidad e inclusión,actuando como garante de las buenas prácticas en la gestión depersonas.
* Cultura y Clima Organizacional: Impulsariniciativas que refuercen los valores corporativos, el bienestar delos colaboradores y la comunicación interna efectiva.
Perfil Requerido:
* Formación en Recursos Humanos,Psicología, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia comprobada en roles de liderazgo en áreas de RRHH oGestión del Talento.
* Conocimiento actualizado delegislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
* Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación ypensamiento estratégico.
* Nivel de inglés avanzado
* Mínimo 5 años de experiencia
* Disponibilidad paratrabajar en Baix Llobregat
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