COLLOSA, desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector.
Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado.
Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización.
La persona que se incorpore desarrollará las siguientes funciones, aportando conocimiento y valor a:
* Cobertura de las vacantes que se produzcan e implementar las actividades orientadas a atraer, desarrollar y retener el talento.
* Gestión de todo el ciclo vital del empleado, desde el onboarding hasta el offboarding.
* Clima y satisfacción laboral.
* Movimientos en Sistema Red Online: altas, bajas, así como cualquier variación.
* Confección de los contratos de trabajo de los empleados/as y registro en Contrat@.
* Resolución de posibles incidencias con organismos públicos.
* Cálculo y revisión del proceso de nómina.
* Interpretación y aplicación de convenios.
* Participación en el proceso de detección de necesidades formativas y colaboración en el diseño del Plan de Formación de la compañía.
* Gestión, ejecución, coordinación y seguimiento de las distintas acciones y programas del plan de formación.
* Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación de las personas.
* Otras funciones y actividades que contribuyan a dar respuesta a cualquier necesidad que surja en la organización.
¿Y que podemos ofrecer?
* Trabajar en un equipo transversal y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional.
* Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, y hábitos de vida saludable.
* Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 4 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia, la responsabilidad social integral y la orientación a resultados.
* Horario flexible y jornada de verano.
Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro equipo y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.
REQUISITOS MÍNIMOS
Grado universitario de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos (RRLL y RRHH).
Conocimientos en nóminas, planes de igualdad, planes de formación y PRL.
Conocimiento práctico de herramientas como el Sistema Red, Nóminas (SAGE), Siltra, Certific@2,SAP, Microsoft Office y Outlook.
Experiencia de más de 2 años como perfil generalista de Recursos Humanos y/o Técnico/a de Selección.
Conocimiento sobre el sector de la Construcción.