Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo : tareas
* Dar soporte a tareas de recursos humanos como el área de Selección y Desarrollo.
Organización de jornadas de bienvenida : convocatorias kits y reservas de salas.
Seguimiento de onboarding a nuevos empleados / as.
Gestión de formaciones y seminarios : logística y comunicación.
Administración de bonificaciones y acreditaciones profesionales.
Uso de SuccessFactors Learning : carga incidencias e informes.
Apoyo en el ciclo de talento y FP Dual.
Tu perfil
* Formación de Educación Secundaria Obligatoriao equivalente.
* Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible).
* Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos.
* Persona dinámica con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Qué te ofrecemos
* Un contrato de jornada completa.
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo :
Key Skills
Anti Money Laundering,Arabic Speaking,Machinery Maintenance,Customer Service,AX
Employment Type: Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
#J-18808-Ljbffr