Si has usado unas gafas, ya nos conocemos.
Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas en nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, incluyendo marcas como Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest, Transitions), marcas icónicas apreciadas por los consumidores como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa, así como una red que proporciona atención oftalmológica de alta calidad y excelentes experiencias de compra, como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision, además de plataformas líderes de comercio electrónico.
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Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica
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Desde nuestras oficinas centrales en Barcelona, buscamos un perfil recién graduado para unirse al departamento de Recursos Humanos en el área de selección.
Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.
Funciones principales:
1. Colaborar en la selección de personal para nuestras tiendas Sunglass Hut, Ray-Ban y Oliver Peoples, además de perfiles administrativos, realizando entrevistas y coordinando todo el proceso con los Hiring Managers.
2. Examinar currículos y formularios de solicitud para identificar candidatos adecuados para cubrir las vacantes.
3. Publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y plataformas de medios sociales.
4. Preparar y enviar cartas o correos electrónicos de oferta y rechazo a los candidatos.
5. Requisitos académicos: Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
6. Idiomas: español e inglés. Conocimientos de portugués serán valorados positivamente.
7. Haber finalizado la licenciatura y/o grado en 2022 o posteriormente.
8. Residencia en Barcelona o alrededores.
9. Disponibilidad a tiempo completo, de lunes a jueves y viernes intensivos.
10. Para no españoles, imprescindible documento NIE.
11. Contrato formativo de 6 meses con opción a otros 6 meses.
12. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
13. Descuento para empleados en productos.
14. Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
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