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Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Buscamos incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos
para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento.
Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores.
Formación:
Psicología, RRLL, o similar
¿Cuál será tu misión?
Liderar la gestión integral del área de
Recursos Humanos.
Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios.
Supervisión y gestión de nóminas,
incidencias laborales y coordinación con asesoría externa
Relación y negociación con
Comité de Empresa (sindicatos).
Impulso de un buen
clima laboral
, cultura corporativa y comunicación interna.
Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar
Alta capacidad de
liderazgo y gestión de personas
Experiencia demostrable en
nóminas
, relaciones laborales y comité de empresa
Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones
Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos
Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo
Aspectos importantes a tener en cuenta
Puesto presencial
, por lo que buscamos personas que residan
en la zona o a una distancia razonable
que permita una incorporación cómoda y sostenible.
Contrato indefinido
desde el inicio.
Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado.
Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real.
Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xpzdshu Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
.