LHH selecciona CHIEF COMERCIAL OFICER-CCO para importante bodega de la zona norte con viñedo propio y una sólida trayectoria internacional y nacional.
Se trata de un proyecto muy asentado, con un enfoque claro en la calidad del viñedo y un manejo técnico muy cuidado.
Misión:
Como Director Comercial global debe liderar la estrategia Internacional y nacional de la compañía, impulsando el crecimiento sostenible del negocio en mercados nacionales e internacionales, posicionando la marca en segmentos premium y desarrollando relaciones sólidas con clientes estratégicos y canales de alto valor.
Funciones principales:
* Definir e implementar la estrategia comercial global, alineada con los objetivos de crecimiento y posicionamiento de la compañía.
* Liderar el desarrollo de negocio en mercados internacionales, identificando oportunidades y consolidando la presencia en canales premium.
* Gestionar y desarrollar la red comercial (equipos internos, distribuidores e importadores).
* Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave y cuentas estratégicas.
* Participar en la definición de políticas de pricing, portfolio y posicionamiento de marca.
* Analizar mercados, tendencias y competencia para anticipar oportunidades y riesgos.
* Coordinarse con las áreas de marketing, producción y dirección para garantizar la coherencia de la oferta.
* Responsabilidad sobre el equipo de ventas nacional.
* Liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales, asegurando una cultura orientada a resultados.
Requisitos-Formación universitaria en ADE, Comercio, Marketing o similar. Se valorará máster en dirección comercial y/o marketing. -15 años de experiencia consolidada en posiciones de dirección comercial en entorno internacional. -Valorable experiencia en sectores con producto premium y fuerte componente de marca. -Alto conocimiento de mercados exteriores y canales de distribución. -Nivel alto de inglés C1 (imprescindible) y valorables otros idiomas adicionales (Francés, alemán, etc...) -Perfil estratégico con clara orientación a resultados. -Capacidad de liderazgo, negociación y desarrollo de negocio. -Disponibilidad para viajes internacionales. (50% a 60%)
Responsabilidades
-Proyecto estratégico con alto impacto en la evolución y crecimiento del negocio. -Entorno profesional dinámico, con fuerte orientación internacional. -Autonomía y participación directa en la toma de decisiones. -Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. -Incorporación a una compañía consolidada con ambición de crecimiento en el segmento premium.