Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO?Formación Académica- Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial.- Se valorará formación complementaria:- Cursos en automatización industrial y control de procesos.- Formación en hidráulica y neumática avanzada.- Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética.- Conocimientos en robótica industrial.Conocimientos Técnicos- Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.).- Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial.- Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica.- Conocimientos en gestión de proyectos y planificación.- Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.).- Se valorará la formación en PRL.Competencias Digitales- Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas).- Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365) y de gestión empresarial (ERP).- Se valorará la formación en gestión de proyectos.Habilidades Personales- Interés por desarrollarse profesionalmente.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.- Proactividad y orientación a resultados.- Capacidad de análisis y resolución de problemas.- Organización y gestión del tiempo.Experiencia- Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos.- Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales.Otros Requisitos- Carnet de conducir y coche propio.- Idiomas: nivel de inglés C1.- Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo.¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?- Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos.- Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables.- Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros).- Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales.- Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.- Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo.- Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos.- Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo.- Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones.- Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados.¿QUÉ OFRECEMOS?Formación y Desarrollo- Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.- Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses.- Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad.Condiciones Laborales- Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba.- Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo- Salario: de 26.000 a 28.000 € brutos anuales con revisiones periódicas.Ambiente y Cultura- Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible.- Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados.- Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y profesional.Otros Incentivos- Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación.- Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc.