PSi eres un/a profesional del strongemÁrea Jurídica-Laboral /em /strong, te estamos esperando para que te unas a nuestro equipo, pues requerimos incorporar un perfil de strongemEspecialista en Auditorias Laborales y Cumplimiento Normativo (Área Gestión Laboral y Relaciones Laborales) /em /strong cuya misión será llevar a cabo la continua revisión del cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social por parte de la empresa, identificando riesgos, así como áreas de mejora, y por lo tanto strongemotorgando seguridad jurídica en el ámbito de la gestión laboral /em /strong. /ppbr/ppTendrá como responsabilidad profesional llevar a cabo los estudios exhaustivos sobre la situación real de la Compañía en materia laboral, teniendo como objetivo el control de los riesgos laborales, la prevención de multas, la solución de conflictos, la optimización de la gestión de las personas y de los recursos humanos,… siendo su posición clave en el diseño, ejecución y supervisión de las políticas estratégicas y operativas de La Empresa en materia laboral y de las relaciones laborales: /ppbr/ppstrongemEntre sus funciones y tareas principales se encuentran las necesarios para llevar a cabo la revisión y los correspondientes análisis de la situación de la empresa desde el punto de vista del Cumplimiento de las Obligaciones Jurídico-Laborales y de la Seguridad Social: /em /strong /pullistrongDiseñar, desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos laborales que garanticen el cumplimiento de marco laboral en la Empresa /strong. /lilistrongVerificar el cumplimiento normativo /strong(aseguramiento de que la empresa cumpla con la legislación laboral y de Seguridad Social aplicable, y por lo tanto fortaleciendo su posición ante terceros). /lilistrongCorrección de irregularidades /strong strongemy detectando áreas de mejora /em /strong que fomente un óptimo ambiente de trabajo. /lilistrongIdentificar riesgos y contingencias /strongcon tal de evitar sanciones, prevenir multas,… por parte de los diferentes Organismos Públicos (detección de posibles incumplimientos y pasivos ocultos que puedan generar multas, sanciones o conflictos,...). /lilistrongProporcionar recomendaciones /strong(elaboración y emisión de Informes Técnicos, con conclusiones y recomendaciones para mejorar la situación de la empresa). /lilistrongFacilitar la toma de decisiones /strong(proporcionando información fiable con tal de que la dirección pueda tomar decisiones estratégicas más justas y seguras). /lilistrongEvaluar la seguridad y salud en el trabajo: /strong Revisa las condiciones de seguridad, ergonomía y salubridad en los puestos de trabajo, así como el uso correcto de equipos de protección. /liliEtc,… /li /ulpbr/ppstrongemAsimismo, tendrá que supervisar la realización de directrices de trabajo tales como: /em /strong /ppü Autorizaciones Red, Contrat@, Siltra,… /ppü Cierres mensuales y anuales del departamento laboral (gestión completa de Nóminas, Seguros Sociales, Modelos 111 y 190,…). /ppü Supervisar los escritos y el soporte técnico que tengan impacto en el Área Laboral (AEAT, TGSS, Inspección de Trabajo, Mutuas, Servicio de Prevención Ajeno –PRL-, CMAC, Etc,…). /ppbr/ppstrongSE REQUIERE: /strong /pulliContar con strongemTitulación Universitaria /em /strong (Grado en Derecho, Grado en RR.LL. y Recursos Humanos, Dpl. Graduado/a Social,…). /liliMuy valorable poseer strongemFormación Complementaria en Auditoria y Consultoría Socio-Laboral, Asesoría Laboral,… /em /strongo similares. /liliExperiencia mínima demostrable de al menos entre strongem3 y 5 años /em /strong desempeñando funciones de Auditor/a Laboral y/o trabajos similares. /liliContar con conocimientos avanzados, y saber hacer profesional, en materia strongemJurídico-Laboral /em /strong con tal de poder desempeñar de forma óptima dicho puesto de trabajo. /liliAlta capacidad analítica, para trabajar en la continua detección y resolución de errores, mejora de procesos,… /liliCompetencias de Planificación y Organización de trabajos de perfil interdepartamental. /liliCapacidad para la Gestión de Equipos, para supervisar a los compañeros/as integrantes de Equipo de Nómina, formar y acompañar en su desarrollo,.. /lilistrongemImprescindible /em /strong: contar con disponibilidad para tener residencia estable en strongemMálaga /em /strong. /li /ulpbr/ppstrongSE OFRECE: /strong /pulliFormar parte de un interesante Proyecto Empresarial en constante fase de expansión y crecimiento. /liliPosibilidad de incorporación Inmediata (strongemDiciembre 2025 /em /strong – strongemEnero 2026 /em /strong). /liliMáxima estabilidad profesional (Contrato indefinido). /liliJornada completa con flexibilidad horaria (modelo hibrido de trabajo). /liliSalario negociable según valía profesional -salario fijo entre strongem27.000 y 33.000 € br/año /em /strong- (Salario Fijo + Bonus Anual (cumplimiento KPI´s) + Seguro Médico Privado) /liliInteresante plan de carrera, con posibilidades reales de crecimiento profesional y salarial. /li /ulpbr/p pstrongTodas las candidaturas se tratarán de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos – R.G.D. 2016/679). /strong /ppbr/p