Este rol es para ti si...Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir, construir y dejar huella en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía.En Dentaid creemos en un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo.Apostamos por profesionales senior que quieran ir más allá de la gestión operativa y convertirse en partners estratégicos del negocio.Tu retoComo Human Resources Business Partner, acompañarás a un grupo de clientes internos del ámbito corporativo, con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas.Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización.Qué harás en el día a díaPartner estratégico del negocioInfluir y acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura.Traducir la estrategia de Personas en iniciativas concretas y accionables para los equipos.Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura.Personas, liderazgo y desarrolloImpulsar procesos principal de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, liderazgo, comunicación interna, gestión del conflicto y relaciones laborales.Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo que refuercen la autonomía y madurez de managers y equipos.Acompañar el desarrollo del liderazgo y la transferencia de conocimiento dentro del negocio.Especialización y ownershipLiderar situaciones complejas dentro de tu perímetro, con autonomía y criterio, apoyándote en áreas de excelencia cuando sea necesario.Actuar como referente corporativo en una o varias áreas de especialización (Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficios o Relaciones Laborales), contribuyendo a la definición de la estrategia global.Qué p