En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.
Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.
Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.
Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.
Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave:
* Desarrollo Frontend y Backend
o Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.
o Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event‑driven/distribuidas.
* Diseño, Implementación y Pruebas
o Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
o Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.
o Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
* Gestión de Defectos y Soporte
o Analizar incidentes, problemas y defectos.
o Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
o Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
* Participación en el Ciclo Scrum
o Analizar elementos del product backlog.
o Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
o Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.
o Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
* Colaboración y Comunicación
o Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
o Reportar estado, riesgos y bloqueos.
o Comunicarte eficazmente en inglés y español.
* Mejora continua
o Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
o Proponer mejores técnicas y de automatización.
Requisitos y Competencias
* Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
* Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
* Conocimientos sólidos de:
o ReactJS (frontend)
o Java y Spring Boot (backend)
o Arquitectura distribuida y event-driven
o Pruebas automáticas (unitarias e integración)
* Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
* Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
* Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
* Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
* Nivel avanzado de inglés.
* Valorables
o Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
o Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
o Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.
Condiciones y beneficios
* Condiciones laborales
o Trabajo 100% remoto.
o Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
o Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
o Evolución salarial según desempeño.
* Beneficios
o Contrato indefinido desde el primer día.
o Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
o Formación continua y apoyo para certificaciones.
o Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
o Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.
* Revisión y preselección de CV.
* Entrevista inicial con People&Culture.
* Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
* Feedback y propuesta final.
Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).
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