Ingeniero/a de ofertas (Primavera P6), Madrid
Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. Nuestro enfoque se centra en el crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, promoviendo una cultura basada en la eficiencia y la sostenibilidad. Nuestro compromiso con el profesionalismo y la innovación nos impulsa a buscar constantemente mejoras.
Responsabilidades:
* Análisis de licitaciones.
* Elaboración de ofertas técnicas y desarrollo de la oferta económica, incluyendo estimaciones de costes de ingeniería, materiales, equipos, construcción y gestión del proyecto.
* Solicitar y evaluar ofertas de proveedores y subcontratistas.
* Trabajar con los equipos de Cost Control y Planificación para estructurar presupuestos y cronogramas.
* Coordinar con diferentes departamentos (compras, ingeniería, legal, planificación, etc.).
* Asegurar el cumplimiento de plazos internos y externos para la entrega de ofertas.
* Participar en reuniones con clientes para aclarar dudas sobre las ofertas presentadas.
* Realizar ajustes en las ofertas según comentarios y requisitos adicionales del cliente.
* Hacer seguimiento de las propuestas enviadas y apoyar en la fase de negociación final.
* Coordinar con los equipos de ventas y desarrollo de negocio para mejorar las estrategias de oferta en futuros proyectos.
Requisitos técnicos:
* Formación universitaria en ingeniería (industrial, mecánica, civil, química).
* Al menos un año de experiencia en puestos relacionados con ofertas y planificación.
* Experiencia demostrable trabajando con Primavera P6.
* Conocimientos avanzados de inglés.
¿Qué ofrecemos?
* Participación en proyectos internacionales de primer nivel en un entorno multidisciplinar, fomentando el crecimiento personal y la formación continua.
* Modelo de trabajo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
* Adaptaciones específicas para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.
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