¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Sabiñánigo, Huesca
Posición: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales para colaborar con nosotros en un proyecto de obra civil lineal.
Tus responsabilidades:
· Seguimiento de las condiciones de trabajo.
· Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.
· Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.
· Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.
· Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.
Requisitos:
· Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster
· Experiencia previa trabajando en posiciones similares a las ofertadas
· Experiencia en Obra Civil.
¿Qué te ofrecemos?:
· Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
· Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
· Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.