Empresas Agrupadas Monedero es un holding empresarial referente en el sector de la automoción, con sede central en Motilla del Palancar (Cuenca). El grupo está formado por 11 empresas, entre ellas Autoprima, Autoprima Levante, Autocomercial Monedero, Autozeta, Recitruck, Monecar...
Con un equipo de más de 350 profesionales, nuestro crecimiento se basa en la innovación, la calidad y la excelencia en el servicio. En Empresas Agrupadas Monedero apostamos por el talento, la formación continua y un entorno de trabajo dinámico que impulsa el desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en constante expansión.
Buscamos incorporar a nuestro departamento de RRHH un Técnico/a de RRHH Junior en Motilla del Palancar (Cuenca).
Misión: Contribuir al funcionamiento del Departamento de Recursos Humanos mediante el apoyo en los procesos clave del área, participando en la gestión de personas y aportando una actitud proactiva, organizada y orientada al aprendizaje continuo.
REQUISITOS
Titulación universitaria: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, o similar.
Valorable formación de postgrado/masters en Recursos Humanos, Dirección de Personas o Gestión Empresarial.
Experiencia: al menos 1 año en puestos similares; se valorarán prácticas o primeras experiencias en departamentos de rrhh.
Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal.
Buen manejo de herramientas digitales, ofimática avanzada y sistemas de gestión de personas.
Habilidades de comunicación, empatía, iniciativa y alta capacidad de organización y trabajo en equipo.
Residencia: Motilla del Palancar o en un radio máximo de 40 km, o bien contar con disponibilidad para trasladar su residencia.
FUNCIONES
Tus funciones principales serán:
Apoyo administrativo al Departamento de Recursos Humanos, colaborando en la gestión diaria del personal de las distintas empresas de la holding.
Gestión integral de la documentación laboral: asegurando su correcta organización, archivo y actualización.
Colaboración en tareas administrativas vinculadas al área de laboral, tales como registro contratos, prórrogas, transformaciones y gestión documental así como trámites en Sede Electrónica.
Gestión de incapacidades temporales, partes de accidente Delt@.
Colaboración en los procesos de selección de personal: apoyo en la publicación de ofertas, cribado inicial de candidaturas y soporte administrativo durante todo el proceso.
Gestión y control de fichajes: revisión de incidencias, vacaciones, permisos y absentismo.
Gestión administrativa de la formación del grupo: control de acciones formativas, registros y documentación asociada.
Gestión administrativa de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL): seguimiento de reconocimientos médicos, formación obligatoria en PRL y control de documentación preventiva y registros obligatorios.
Colaboración en tareas transversales y de apoyo al equipo, según las necesidades del departamento.
¿Qué podemos ofrecerte?
Salario competitivo.
Contrato indefinido.
Jornada intensiva los viernes.
Ambiente de trabajo profesional y muy especializado.
Desarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro y bienestar.
Trabajo en equipos nacionales e internacionales que te darán la posibilidad de conocer distintas culturas y puntos de vista.
Desarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; siguiendo nuestro propósito de hacerte llegar lejos.
¿QUÉ PUEDES ESPERAR?
Si estás motivado por asumir nuevos retos y desafíos, ¡ESTE ES TU LUGAR! Únicamente tendrás que inscribirte a esta oferta para que podamos tener tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo para indicarte los pasos a seguir y que puedas iniciar nuestro proceso de selección.