Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a
Inspector/a Calidad Electrónica
con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance &##128640;: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua &##128218;:
en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.Inspección de calidad
de las
líneas de producción electrónicas
, realización de
informes
y
análisis de defectos
. Participación
en la
definición
e
implantación
de
planes de control de producto
y
proceso de fabricación
.
Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares
(FPI/FPII). Experiencia de al menos 2 años
en funciones de
Inspector/a Técnico/a de Calidad
, relacionado con
Electrónica
. Disponibilidad
para trabajar
turnos de mañana y tarde
. Disponibilidad para viajar
.
Revisión de postulaciones
– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. # Entrevista técnica
– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. # Oferta y bienvenida
– ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!
Tiempo estimado:
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.