Buscamos un/a Tech Lead de Datos con amplia experiencia en AWS para liderar el diseño y evolución de una plataforma de datos basada en arquitectura Data Lake / Lakehouse, en un ambiente cloud y serverless.
Será responsable de la dirección técnica del equipo, definición de estándares y aseguramiento de la calidad de las soluciones de datos.
Responsabilidades
- Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de la plataforma de datos en AWS.
- Diseñar arquitecturas Data Lake / Lakehouse (Medallion, Iceberg).
- Definir buenas prácticas y estándares de desarrollo de datos.
- Supervisar el desarrollo de pipelines ETL/ELT con Glue, PySpark y Python.
- Diseñar soluciones analíticas con Athena (motor SQL).
- Orquestar procesos con Step Functions y EventBridge.
- Definir estrategias serverless usando AWS Lambda (ZIP) y su integración con ECS.
- Gestionar metadatos y gobierno del dato mediante Glue Catalog.
- Supervisar el uso de almacenamiento NoSQL ( DynamoDB ).
- Definir y validar modelos de transformación con dbt.
- Apoyar en la explotación de datos mediante herramientas como Dremio.
- Gestión de entornos y automatización con AWS CLI.
- Diseño de soluciones seguras (gestión de secretos con AWS Secrets Manager ).
- Coordinación técnica con equipos multidisciplinares.
- Mentorización de perfiles técnicos del equipo.
Requisitos
- Experiencia sólida como Data Engineer senior / Tech Lead.
- Amplia experiencia en AWS (especialmente en servicios de datos y arquitecturas serverless).
- Experiencia en:
- S3, Athena, Glue, Lambda, Step Functions, EventBridge
- ECS y arquitecturas cloud distribuidas
- Apache Iceberg y arquitecturas Data Lake / Medallion
- Programación en Python y procesamiento masivo con PySpark.
- Experiencia trabajando con dbt.
- Conocimientos en bases de datos NoSQL ( DynamoDB ).
- Experiencia en entornos Linux.
- Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.
⭐ Valorable
- Experiencia en arquitecturas Lakehouse avanzadas.
- Optimización de rendimiento en Athena / Iceberg.
- Experiencia en entornos event-driven.
- Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico.
Ofrecemos:
- Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales.
- Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países.
- Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus.
- Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería
- El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.
- Contratación indefinida + teletrabajo
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género