Qué harás (responsabilidades principales):
1. Gestión integral de nóminas utilizando People Net:
- Cálculo, revisión y procesamiento puntual de nóminas mensuales.
- Sustento de deducciones, impuestos, contribuciones y beneficios.
- Gestión de incidencias, ajustes, auditoría y conciliaciones.
- Preparación de informes de nómina y entrega puntual a proveedores y a la administración.
- Gestión de personal y HR con Workday:
- Administración de procesos de onboarding/offboarding.
- Actualización de datos empleados (contratos, condiciones, cambios estructurales).
- Seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones y rotación de personal.
- Soporte en gestión de nóminas no cubiertas por People Net (apoyo en tiempo real y control de consistencia de datos).
- Relaciones y atención al empleado:
- Resolver dudas de empleados en materia de nóminas y HR.
- Colaborar con Finanzas en cierres mensuales y reporting.
- Mejoras de procesos:
- Identificar, proponer e implementar mejoras en procesos de nóminas y HR.
- Documentar procedimientos y guías operativas.
- Colaboración transfuncional:
- Soporte en proyectos de HR, compensación, y beneficios.
- Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
- Deseable experiencia en sector industrial.
- Puesto en una empresa internacional líder del sector y con oportunidades de desarrollo.
- Contrato fijo con cliente final.
- Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo, 3 días a la semana en oficina.
- Beneficios y condiciones acordes a la posición.
Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular!
Requisitos y perfil
- Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday.
- Deseable experiencia en sector industrial.
- Capacidad para trabajo en entorno internacional y orientado a resultados.
- Conocimientos en procesos de onboarding/offboarding, y gestión de HR.
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