Director Técnico FarmacéuticoAlliance HealthcareResponsabilidadesGarantizar que se aplica y se mantiene el sistema de gestión de la calidadCentrarse en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y la calidad de los registrosGarantizar que se aplican y se mantienen los programas de formación inicial y continuaCoordinar y realizar rápidamente todas las operaciones de retirada de medicamentosGarantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertinentes de los clientesAsegurarse de que los proveedores y los clientes estén aprobadosAprobar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las PCDGarantizar que se realicen autoinspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesariasMantener registros adecuados de las funciones delegadasDecidir sobre el destino final de los productos devueltos, rechazados, retirados o falsificadosAprobar la vuelta a las existencias vendibles de cualquier devoluciónGarantizar el cumplimiento de cualquier otro requisito que el Derecho nacional imponga a determinados productosRequisitosTitulación universitaria en Farmacia y Máster de especialización1-3 años de experienciaPerfil con ganas de aprender y crecer en el sectorProducto-sector-mercadoDesarrollo y motivación de equiposMetodología LEANPrevención de riesgos laboralesNormativa legal vigenteTen en cuenta que este rol es presencial para trabajar desde HuelvaBeneficiosBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice.
The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Seniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionResearch, Analyst, and Information TechnologyIndustriesPharmaceutical ManufacturingEqual Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals.
Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.
If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis.
Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned#J-*****-Ljbffr