¿Tienes experiencia en dirección de equipos de obra y te motiva crecer profesionalmente en una empresa sólida del sector construcción?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de proyectos, coordinación de equipos y control de producción.¿Qué buscamos?- Formación en curso o finalizada en:
Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en oficios del sector de la construcción, valorable:
Curso de Encargado de Edificaciones- Experiencia mínima 5 años de Capataz, o al menos, 2 años de experiencia previa como Encargado/a de Obra- Formación 60h en PRLFunciones y responsabilidades:
- Supervisión de la ejecución de los trabajos en obra según plazos, calidad y seguridad- Aprobación y seguimiento de pedidos a proveedores- Control e inspección según los Programas de Puntos de Inspección- Apoyo en la elaboración del PACMA y seguimiento de su cumplimiento- Asegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad propias, del equipo y subcontratas- Aplicación de medidas preventivas según la Evaluación de Riesgos y el Plan de Seguridad y Salud (PSS)- Comunicación de deficiencias o incidencias en materia de seguridad al Responsable de Prevención, Calidad y Medio AmbienteSe valorará:
- Experiencia previa en edificación residencial, industrial o rehabilitación- Conocimiento en gestión de documentación de obras y equipos- Familiaridad con normativa de seguridad y salud laboral¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata en empresa estable y con trayectoria- Formación continua y acompañamiento en proyectos exigentes- Buen ambiente de trabajo y posibilidades de promoción interna- Condiciones acordes con la experiencia y valía del candidato/aSi eres una persona comprometida, con experiencia técnica y pasión por la obra, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en el equipo!#encargadodeobra #Construcción #ProducciónObra #JefedeEquipo #Ingeniería #ArquitecturaTécnica #ObraCivil #EmpleoConstrucciónSomos una empresa comprometida con la igualad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.