La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid.El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 03/11/2025 a las 12:00 horas.CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUDPara participar en el proceso de selección, se deberá adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliaciónAcreditación de formación relacionada con el puesto a cubrirPRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Proporcionar soporte técnico y funcional continuo para los módulos existentes de SAP HCM y SuccessFactors, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas para garantizar su estabilidad y rendimiento óptimo.Resolver problemas y consultas de los usuarios de manera oportuna y eficiente para asegurar la continuidad del negocio.Analizar los procesos actuales de recursos humanos e identificar áreas de mejora para optimizar las soluciones SAP HCM y SuccessFactors.Implementar mejoras y actualizaciones basadas en las mejores prácticas y necesidades del negocio.Monitorear el sistema para identificar y resolver posibles problemas antes de que afecten a los usuarios.Gestionar y coordinar la implementación de actualizaciones y nuevas versiones de SAP HCM y SuccessFactors, asegurando la compatibilidad y el mínimo impacto en las operaciones.Evaluar nuevas funcionalidades y proporcionar recomendaciones sobre su adopción.Proporcionar formación continua y soporte a los usuarios finales y al equipo de recursos humanos sobre el uso de los módulos SAP HCM y SuccessFactors.Actualizar la documentación técnica y los manuales de usuario conforme se realicen cambios y mejoras en el sistema.Colaborar con otros equipos de TI y departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de las soluciones SAP.Trabajar con proveedores externos y consultoras cuando sea necesario para implementar soluciones avanzadas y resolver problemas complejos.Monitorear el rendimiento y la utilización de las soluciones SAP HCM y SuccessFactors, generando informes periódicos para la gestión.Proporcionar información y análisis para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.Grado en Ingeniería en Sistemas de la InformaciónGrado en Ingeniería InformáticaCursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto:CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Nivel de entrada: Mínimo D2Tipo de contrato: IndefinidoEn caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh_portal@navantia.es mencionando su incidencia.#J-18808-Ljbffr