1. Descripción del puesto
2. Overview
El empleado de visual da soporte a la tienda asegurando que los estándares premium de visual sean consistentes con las expectativas de nuestros clientes. El empleado de visual reportará al District Manager local, mientras regularmente colabora con otros District Managers de mercados cercanos, junto con el Visual Manager.
Nuestras marcas inspiran y fortalecen la cultura juvenil. Estamos comprometidos en alimentar una pasión compartida por la autoexpresión, creando experiencias inigualables en el corazón del deporte y las zapatillas a través del poder de nuestra gente. Si quieres formar parte de algo tan grande que no te puedes ni imaginar, este es el lugar correcto. Para aprender más sobre el impacto que estamos teniendo en nuestras comunidades locales y globales, ¡haz clic aquí!
* Responsibilities
* Visitar diariamente las tiendas designadas de Foot Locker.
* Formar al personal en los estándares de Visual Merchandising utilizando las directrices mensuales y los documentos de visual y marketing.
* Trabajar con los District Managers, Vicepresidentes Regionales y la oficina central para asegurar el cumplimiento de los estándares.
* Colaborar con los Store Managers para buscar soluciones y tomar acciones que garanticen el crecimiento potencial de la tienda.
* Identificar oportunidades para mejorar la efectividad de la tienda basándose en las tendencias de los KPI y presentar ideas de gestión al District Manager.
* Mantener informado al responsable de zona y a la oficina central sobre el mercado local para mantener una posición competitiva en el centro comercial y alrededores.
* Apoyar a las tiendas en el lanzamiento de nuevas iniciativas de visual y marketing.
* Brindar soporte en nuevas aperturas, montajes especiales y proyectos cuando sea necesario.
* Asistir al Vendor externo en los montajes, verificando que todas las especificaciones sean correctas y reportar oportunidades de éxito al DM y al Visual Manager.
* Qualifications
* Experiencia en visual merchandising en el sector retail.
* Fuertes habilidades comunicativas y de escritura.
* Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
* Habilidad para colaborar con diferentes miembros y departamentos de la compañía.
* Competente en Microsoft Office y familiarizado con Lotus Notes u otra plataforma de correo electrónico similar.
* Capacidad para levantar pesos de hasta 13 kg.
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