Desde Indra ampliamos nuestro equipo para ello buscamos para nuestro equipo de Producción de sistemas de Defensa a técnicos de mantenimiento electrónico.
Buscamos:
Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas de Telecomunicación e Informática o similares Deseable: disponer de conocimientos previos en electrónica. Nivel de inglés intermedio/alto Interés en el área de pruebas y mantenimiento de sistemas electrónicos Disponibilidad para viajar.
Funciones que realizarías:
Conocimiento de producción de pruebas en fuentes de alimentación, digitales o radiofrecuencia Conocimiento de pruebas en fuentes de alimentación, flying probe testing o pruebas de continuidad y aislamiento térmico/eléctrico. Interpretación de esquemático, PCB, pruebas y documentación técnica.
Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones fundamental de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.
Conoce las ventajas y incentivos de trabajar en Indra.
- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional - Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional - Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. - Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.