Ubicación: Madrid Incorporación: Inmediata Técnico/a de Relaciones Laborales En IGNEO Ingeniería, multinacional de referencia en servicios de ingeniería y consultoría técnica, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para reforzar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales. El puesto está orientado a una persona con sólida base técnica, alta orientación a procesos y actualización constante en normativa laboral, capaz de dar soporte integral en la gestión laboral diaria de la compañía. Perfil Requerido Formación Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o formación equivalente. Valorable formación complementaria en legislación laboral, nómina o Seguridad Social. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en funciones similares. Experiencia sólida en: Gestión de nómina y coordinación con proveedores externos. Contratación laboral, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de la formación (FUNDAE u otros sistemas). Relaciones laborales y aplicación práctica de la legislación vigente. Conocimientos técnicos Excel nivel avanzado (imprescindible). Conocimiento y manejo de: Sistemas de nómina y administración de personal. Experiencia en FACTORIAL altamente valorable. Plataformas de fichaje y control horario. Gestión de gastos y dietas. Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA u otros). Alto nivel de actualización en legislación laboral española. Competencias clave Perfil dinámico, organizado y orientado a procesos. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Autonomía, rigor y responsabilidad en la gestión. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. Orientación al servicio interno y a la mejora continua. Responsabilidades Principales Gestión integral de nómina, incidencias, variables y coordinación con asesoría laboral. Tramitación de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y extinciones. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Administración y seguimiento de formación (planificación, ejecución y bonificaciones). Control y validación de fichajes, jornada laboral y horas conforme a la normativa vigente. Gestión y control de gastos y dietas. Apoyo en materia de relaciones laborales y consultas legales internas. Seguimiento y correcta aplicación de la legislación laboral, convenios y políticas internas. Propuesta de mejoras en procesos de administración de personal. Ofrecemos Contrato indefinido. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Entorno profesional dinámico, estructurado y con foco en procesos. Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo en el ámbito laboral. Participación activa en la gestión laboral de una organización multinacional.