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HR Manager.Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, su función principal será implementar y desarrollar en los diferentes centros de trabajo la estrategia de RRHH en cada una de las áreas (atracción de talento, aprendizaje y desarrollo del talento, gestión de los RRHH y comunicación, políticas y tareas transversales).Perfil Demandado:
+ Al menos 3 años de experiencia en el ámbito de los RRHH en España+ Profesional con formación en Derecho o Grado en Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar+ Debe de ser un profesional completo en todas las funciones globales de la gestión de los Recursos Humanos+ Valorable nivel de Inglés B2+ Dispuesto a liderar la implantación y el desarrollo de políticas que contribuyan al desarrollo de los profesionales dentro de una organización muy madura+ Persona entusiasta, constante y disciplinada;
habituada a la negociación, capaz de encontrar puntos de encuentro+ Residencia en Galicia+ Disponibilidad para viajarOferta Profesional:
+ Incorporación a una organización referente en su sector+ Retribución negociada de forma individual para este proceso de selección de personal+ Proyecto sólido, en una empresa líder en proceso de crecimiento y de desarrolloEnviar currículum vitae para esta oferta de trabajo + Referencia:
15116197 en el asunto del email a:
candidatos@standby.estambién puede pulsar el botón para inscribirse en la oferta de empleo. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.#J-18808-Ljbffr