Desde Serem, nos encontramos en búsqueda para contratación directa en cliente de un HEAD of Microsoft Solutions con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en el ecosistema Microsoft, capaz de crear, estructurar y escalar desde cero una práctica transversal basada en soluciones Microsoft.
Su misión será diseñar y consolidar un service center Microsoft, orientado tanto a la transformación interna como a la generación de servicios para clientes, aprovechando el potencial de Microsoft 365, Azure y Power Platform.
El rol combinará construcción de oferta, liderazgo de equipos y ejecución de proyectos, evolucionando hacia una posición clave como responsable de la práctica Microsoft dentro de la organización.
Se requiere:
Formación y Experiencia:
· Titulación en Ingeniería, Informática o similar.
· Experiencia sólida en ecosistema Microsoft (M365, Azure, Power Platform).
· Experiencia en creación o desarrollo de servicios/soluciones Microsoft.
· Experiencia en consultoría tecnológica o entornos de servicios.
· Experiencia liderando equipos y proyectos.
Competencias Técnicas (Hard Skills)
· Ecosistema Microsoft
Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive).
Azure (nivel arquitectura/solución, no solo operación).
Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate).
· Arquitectura e Integración
Integración con sistemas corporativos.
Arquitecturas cloud e híbridas.
· Gestión de Proyectos
Liderazgo de implantaciones tecnológicas complejas.
Competencias y Habilidades (Soft Skills)
· Mentalidad de constructor de práctica transversal.
· Fuerte orientación a negocio y valor.
· Capacidad de aterrizar tecnología en casos reales.
· Liderazgo de equipos multidisciplinares.
· Enfoque en adopción (clave en Microsoft).
· Capacidad de escalar soluciones reutilizables.
Idiomas:
· Español: nativo o bilingüe.
· Inglés: nivel profesional valorable.
Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid.
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.