P “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. /ppY lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. /ppComo un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 25 países. /ppLa innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. /pp¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH de Prosegur AVOS como Técnico de Selección para perfiles IT. /pp¿Cuáles serían tus funciones? /pulliResponsabilizarte de la gestión de los procesos de selección de forma íntegra, desde su inicio hasta su cierre. Estudio de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsqueda activa en Linkedin, realización de entrevistas, elaboración de informes de candidatos, toma de decisiones y proceso de incorporación y acogida. /liliRealizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección. /liliCumplir con los objetivos, tanto cualitativos de calidad del perfil y proceso como cuantitativos de tiempos y reporting. /liliParticipar en iniciativas de mejora continua de procesos de reclutamiento y contribuir, buscando la excelencia en la selección de estos perfiles, y trabajando con un enfoque HRBP, aportando visión estratégica y consultiva. /li /ulp¿Qué buscamos de ti? /pulliFormación superior en Psicología, ADE....etc. /liliFormación de postgrado especializada en RRHH. /liliExperiencia mínima de 4/5 años en selección de perfiles IT. /liliExperiencia trabajando con gran volumen de procesos y deadlines exigentes. /liliConocimiento y experiencia en reclutamiento a través de diferentes vías reclutamiento. /liliConocimiento en la gestión de LinkedIn con experiencia en Recruiter /liliBuscamos una persona con ganas de desarrollarse, dinámica y con capacidad de trabajo. Es muy importante tu compromiso, el trabajo en equipo y la atención al cliente. /liliValorable experiencia en la gestión de los procesos a través de herramientas de RRHH como Oracle, Meta4... etc. /liliInglés /li /ulp¿Qué te ofrecemos? /pulliContrato indefinido /liliSalario Fijo + Variable /liliTrabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral /liliParticipar en proyectos estratégicos y disruptivos /liliCrecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado /liliAcceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur /liliDisponer de flexibilidad horaria, teletrabajo y de interesantes beneficios sociales. /liliDisfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar /liliColaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. /li /ulpSi quieres convertirte en un auténtico Prosegurer y te apasiona la tecnología, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte. /p