Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente: Compañía líder en sistemas de seguridad y protección técnica, reconocida por su modelo de gestión disruptivo y su ADN altamente innovador. La organización destaca por transformar sectores tradicionales mediante el uso de tecnología avanzada y una estructura ágil orientada a la excelencia.Captación de Nuevas Operaciones: Serás el máximo responsable de identificar y detectar oportunidades de mercado, realizando visitas de captación y convirtiendo necesidades técnicas en soluciones comerciales de seguridad.Visión Económica y Preventa: Realizarás presupuestos y ofertas técnicas detalladas, asegurando la rentabilidad de la cuenta de explotación asignada y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.Liderazgo de Equipo: Gestionarás las agendas, movimientos de OTs, calendarios de guardias y vacaciones, motivando y valorando el desempeño del equipo técnico bajo tu supervisión.Gestión de Proyectos y Calidad: Te responsabilizarás del seguimiento de subcontratas y la ejecución de proyectos, realizando puestas en marcha y auditorías para asegurar los estándares de calidad de la compañía.Excelencia en la Gestión Operativa: Garantizarás que las órdenes de trabajo (OTs) se preparen en tiempo y forma, asegurando que toda la información se registre correctamente en el ERP.Embajador de Marca: Representarás a la organización frente a terceros y colaborarás con el departamento de Marketing para documentar visualmente el éxito de los proyectos realizados.ExperienciaPerfil Comercial Técnico: Experiencia demostrable en captación de clientes y cierre de operaciones en sectores tecnológicos, industriales o de seguridad.Gestión de Equipos: Al menos 2 años de experiencia coordinando equipos humanos y recursos técnicos de manera eficiente.Sector: Mínimo 3 años de experiencia en sistemas de seguridad, protección contra incendios o sectores afines.FormaciónSeguridad: Imprescindible formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de mínimo 60 horas.Herramientas: Dominio de AutoCAD, Paquete Office y experiencia sólida en el uso de sistemas ERP.Organización: Excelente capacidad de planificación y proactividad ante incidencias.Calidad: Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento de las normativas ambientales e ISOParticipación activa en la identificación e implementación de nuevos servicios y herramientas de trabajo.Un entorno de trabajo que impulsa el espíritu de equipo y la involucración multidisciplinar (Logística, Finanzas, Marketing).Modalidad presencial: Horario no teletrabajo.