Facility manager/responsable de mantenimiento

• Empresa en continuo proceso de crecimiento.
• Liderar área de mantenimiento para la adecuación de clínicas en toda España.

Institución médica especializada en el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todo tipo de trastornos visuales, con más de un millón de tratamientos. A la vanguardia de la oftalmología, cuentan con más de 130 clínicas distribuidas en cinco países (España, Alemania, Reino Unido, Austria e Italia), y un equipo de más de 1.700 personas. Con una fuerte presencia en el mercado, se centra en proporcionar servicios de alta calidad, manteniendo un ambiente de trabajo profesional y ético.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones (eléctricas, fontanería, seguridad, etc.).
• Supervisar la correcta ejecución de los servicios contratados de climatización por parte de empresas externas.
• Diseñar e implementar planes de mantenimiento estandarizados para toda la red de clínicas.
• Gestionar y liderar equipos técnicos internos y empresas externas de mantenimiento.
• Coordinar y supervisar a todos los proveedores de mantenimiento asociados a las clínicas, incluyendo servicios de pintura, adecuaciones de espacios, reparaciones menores y mejoras estéticas.
• Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores de servicios de mantenimiento y obras menores, con el objetivo de mejorar la calidad, eficiencia y coste del servicio ofrecido a las clínicas.
• Planificar, controlar y optimizar el presupuesto de mantenimiento.
• Atender incidencias urgentes y coordinar su resolución eficaz minimizando el impacto en la actividad asistencial.
• Realizar auditorías periódicas del estado de las instalaciones y emitir informes técnicos.
• Proponer e implementar mejoras en eficiencia operativa, sostenibilidad y digitalización del mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento normativo en PRL, normativa sanitaria, medioambiental y legal aplicable a las instalaciones.

Beneficios

• Incorporación a una empresa en continuo crecimiento que apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados/as.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo en función del perfil del candidato/a.
• Plan de retribución flexible.
• Acceso a otros beneficios para empleados/as.
• Ambiente de trabajo profesional y ético.
• Jornada intensiva verano (julio y agosto).
• Teletrabajo: 1 día/semana.
• 22 días laborales de vacaciones/año.
• Basado en sede central de Madrid (Paseo de la Castellana) se requiere disponibilidad para viajar frecuentemente por el territorio nacional.