¿Quién es Pernod Ricard España?Como filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de espirituosos y champán que incluye los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard o las marcas locales de licores Ruavieja y Petroni.Con la misión de hacer de Pernod Ricard la casa preferida de marcas y experiencias premium, somos una empresa con alma formada por más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel mundial, quienes compartimos un mismo propósito como Créateurs de Convivialité: Inspirar momentos auténticos para compartir.Y todo ello lo hacemos construyendo marcas con propósito, atrayendo y reteniendo talento único y promoviendo una cultura inclusiva en la que todos seamos embajadores de la diversidad, la inclusión y el respeto de la mano de nuestra Convivialité, para seguir haciendo de Pernod Ricard un gran lugar para trabajar.¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spainEl/la Junior HR Coordinator dará apoyo transversal al equipo de Recursos Humanos en tareas generalistas, con especial foco en recruitment, formación y talento, y coordinación administrativa.Principales funciones y responsabilidades: Apoyo en el ciclo completo de selección.Reporting de seguimiento de candidatos.Preparación de presentaciones e informes para los HR Managers.Gestión documental: facturas, convenios...Apoyo operativo en procesos anuales: evaluación del desempeño, calibraciones...Apoyo en el área de formación.Recopilación, análisis y consolidación de datos de RRHH.Atención y resolución de consultas básicas de empleados.Perfil requerido: Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.1 año de experiencia en funciones de RRHH (beca).Nivel de inglés intermedio–alto.Manejo de paquete office ( nivel alto de Excel, PowerPoint)Valorable experiencia con ATS/HRIS (Workday...).Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al servicio.Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas a la vez.Proactividad, ganas de aprender y sensibilidad por las personas.¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 1 año bajo modalidad de contrato laboral en prácticas.Experiencia real en un equipo de HR dinámico, cercano y colaborativo.Formación continua y aprendizaje en proyectos transversales de RRHH.Tarjeta restaurante, seguro médico y de vida.Descuentos exclusivos en nuestras marcas.Plan de pensiones y retribución flexible.Modelo híbrido de teletrabajo.Un entorno internacional, dinámico y con una cultura de convivialité.Job Posting End Date: 2026-03-31Target Hire Date: 2026-04-13Target End Date: 2027-04-12
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