¿Te apasiona el derecho laboral y quieres formar parte de un equipo de RRHH consolidado? Desde
Auren
buscamos un/a
Responsable Laboral
para una entidad pública, con experiencia sólida en el ámbito jurídico‑laboral y acostumbrado/a a trabajar bajo
normativa del sector público. Funciones del puesto
Dar soporte a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión de personal, ofreciendo un asesoramiento proactivo, riguroso y alineado con la normativa pública en materia de contratación, retribuciones, presupuestación, Seguridad Social y resto de normativa de función pública aplicable. Participar en las relaciones laborales y procesos de negociación con la representación legal de los trabajadores. Definir criterios jurídicos en procedimientos contenciosos, coordinándose con abogados externos cuando sea necesario, y ejercer funciones de representación y defensa jurídica en el ámbito laboral. Redactar, revisar y asesorar sobre documentación laboral diversa: acuerdos, resoluciones, proyectos normativos, modificaciones, demandas, denuncias, etc., en coordinación con profesionales jurídicos internos o externos. Gestionar y responder a requerimientos de información laboral procedentes de autoridades judiciales, organismos públicos, entidades fiscalizadoras y órganos supervisores. Grado en Relaciones Laborales y/o Derecho. Experiencia mínima de 4 años en áreas jurídico‑laborales del sector público. Conocimiento sólido de normativa laboral pública: contratación, Seguridad Social, representación legal de los trabajadores, régimen disciplinario e igualdad. Experiencia en derecho procesal laboral y buen conocimiento de jurisprudencia. Dominio obligatorio de catalán y castellano, tanto oral como escrito. Manejo avanzado de Excel. Requisitos valorables
Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia en áreas jurídico‑laborales del sector privado. Experiencia en inspecciones de trabajo, elecciones sindicales y negociación colectiva. Estabilidad laboral a través de un contrato fijo a jornada completa. Conciliación familiar y personal con un modelo híbrido de teletrabajo. Un puesto dentro de una empresa líder en el sector financiero. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. Un plan de carrera y progresión profesional. Retribución competitiva de fijo + variable. Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.
#J-18808-Ljbffr