En pocas palabras
Posición: Analista I+D- Desarrollo analítico- Temporal Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 3 años en funciones similares.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
El Analista de Desarrollo Analítico colabora en el laboratorio de I+D realizando pruebas y validando parámetros para el desarrollo de métodos analíticos, asegurando la obtención de resultados fiables y el cumplimiento de las normativas sectoriales.
¡El reto!
Realizar pruebas experimentales para el desarrollo, verificación y validación de los parámetros adecuados para la elaboración y mejora de métodos analíticos destinados al desarrollo de productos farmacéuticos. Registrar de manera precisa los resultados de las pruebas en los sistemas establecidos y elaborar informes técnicos que recojan resultados, conclusiones y recomendaciones. Comunicar al Científico de Desarrollo Analítico los resultados y cualquier incidencia, anomalía o desviación detectada durante la ejecución de los ensayos, proponiendo, si corresponde, opciones de mejora. Comprobar, calibrar y mantener diariamente los equipos de laboratorio bajo los estándares aprobados, garantizando su correcto funcionamiento y anticipando necesidades de materiales, consumibles y reactivos. Apoyar y, si procede, formar y supervisar tareas realizadas por otros analistas del laboratorio, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la calidad de los resultados. Cumplir con los procedimientos de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y mantener la trazabilidad y organización de los expedientes analíticos. Participar en la implantación de nuevos métodos y técnicas analíticas en el laboratorio y asistir en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con los equipos o ensayos.
¿Qué necesitas?
Educación: Estudios Básicos en Análisis Químico. Experiencia (años/área): Mínimo 2-3 años de experiencia en las funciones mencionadas anteriormente como analista en la industria farmacéutica, trabajando con medicamentos. Equipos de Manejo de Cromatografía Líquida. Conocimientos en otras técnicas analíticas. Conocimiento específico: HPLC, Empower o similar, GMPs. Habilidades personales: capacidad analítica, confiable y paciente.
¡Nuestros beneficios!
⏰Turno rotativo M/T/N. Contrato temporal (6 meses +6) Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección? ️
➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.