Ph3Overview /h3pComo CTO tu misión será la de definir, liderar y coordinar la estrategia tecnológica global de la compañía, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y los objetivos de crecimiento del grupo. /ppActuar como interlocutor estratégico entre la Dirección General, las áreas corporativas y el ecosistema tecnológico (interno y externo), impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital, la innovación aplicada al negocio y la correcta gobernanza de los sistemas de información, sin asumir funciones técnicas operativas directas /ppnuestro cliente /ppConsultoría especializada en la realización de proyectos de ingeniería. /pptus funciones /ph3Estrategia y Gobierno Tecnológico : /h3pDefinir y liderar la visión y roadmap tecnológico del grupo, alineado con la estrategia corporativa y comercial. /ppEstablecer modelos de gobernanza IT, asegurando coherencia, control y escalabilidad de los sistemas. /ppGarantizar la correcta priorización de iniciativas tecnológicas en función del impacto en negocio. /ppDefinir políticas, estándares y buenas prácticas tecnológicas a nivel corporativo. /ph3Alineación Tecnología ¿ Negocio : /h3pActuar como nexo entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas viables. /ppColaborar estrechamente con Dirección General y áreas clave (operaciones, finanzas, comercial, RRHH) para maximizar el valor de la tecnología. /ppAsegurar que las soluciones tecnológicas acompañan el crecimiento y la diversificación del negocio. /ph3Transformación Digital e Innovación : /h3pLiderar los procesos de transformación digital, impulsando la digitalización de procesos internos y de servicios al cliente. /ppIncrementar el papel de la innovación (I+D) dentro de la organización, evaluando nuevas tecnologías aplicables al sector de ingeniería de instalaciones. /ppIdentificar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad y calidad mediante el uso de tecnología. /ppEvaluar tendencias tecnológicas y su posible aplicación al negocio (BIM, automatización, analítica de datos, plataformas colaborativas, etc.). /ph3Sistemas, Herramientas y Plataformas : /h3pEvaluar, seleccionar y supervisar la implantación de herramientas, plataformas y sistemas de información (ERP, CRM, herramientas de gestión de proyectos, etc.). /ppAsegurar la integración y correcta evolución del ecosistema tecnológico existente. /ppVelar por la estabilidad, fiabilidad y escalabilidad de los sistemas. /ph3Seguridad de la Información y Cumplimiento : /h3pGarantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad tecnológica, protección de datos y continuidad de negocio. /ppSupervisar políticas de ciberseguridad, backups, accesos y planes de contingencia. /ppAsegurar el cumplimiento normativo aplicable (RGPD, normativas internas y sectoriales). /ph3Gestión de Recursos, Presupuesto y Proveedores : /h3pGestionar el presupuesto tecnológico, asegurando una inversión eficiente y orientada a resultados. /ppSeleccionar, coordinar y supervisar proveedores tecnológicos y consultores externos. /ppAsegurar el uso óptimo de los recursos tecnológicos disponibles. /ph3Seguimiento de Objetivos y Mejora Continua : /h3pDefinir indicadores (KPIs) para medir el rendimiento de la función tecnológica. /ppSupervisar el cumplimiento de objetivos, detectar desviaciones y proponer planes de mejora. /ppImpulsar una cultura de mejora continua y orientación a resultados. /ph3Requisitos del puesto /h3ulliFormación : Ingeniero Técnico /liliIdiomas : Inglés : B2 /liliConocimientos : gestion de equipos, capacidad toma decisiones y dirigir, - capacidad de liderazgo : gestión de equipos,, automatización de procesos y análisis de datos (transformación digital) /liliExperiencia : 8 años /li /ulpEstudios superiores en área de especialidad (Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, ciencias de datos o medios digitales) /ppExperiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de responsabilidad tecnológica, preferiblemente como CTO, IT Manager o rol equivalente. /ppExperiencia en entornos empresariales complejos y orientados a proyecto. /ppVisión estratégica de la tecnología aplicada al negocio. /ppbCapacidad de liderazgo, coordinación y toma de decisiones. /b /ppConocimiento general de sistemas de información, sin necesidad de especialización técnica operativa. /ppGestión de presupuestos, proveedores y proyectos. /ppAlta capacidad de comunicación e influencia. /ppOrientación a resultados y mejora continua. /ppCatalán, castellano, inglés /ph3tus beneficios /h3ulliProyecto interesante y retador en compañía referente en el sector /liliModelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo semanal) /liliFlexibilidad horaria /li /ulh3por qué con randstad digital? /h3pEn Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. /ppSabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal. /ppUsamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100 ajustado a tu perfil profesional. /ppAdemás estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador. /ppA qué estás esperando? /ppApúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas. /ph3somos empleo sostenible /h3pLa ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. /ph3empleo inclusivo /h3pNuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. /ppbcompromiso NetZero /b /ppReforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi). /ppCTO, /p /p #J-18808-Ljbffr