Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde Grupo IMAN, buscamos un Ingeniero/a Comercial con ganas de formar parte de un equipo vibrante y con proyección. Si te gusta interactuar con clientes y proveedores, la atención al cliente y la gestión de presupuestos, te estamos buscando.
¿Qué esperamos de tí?
* Gestión y desarrollo de clientes: mantener y gestionar la cartera de clientes, realizar visitas comerciales y asesorías técnicas.
* Elaboración y presentación de propuestas comerciales: preparar cotizaciones para instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, definir soluciones según las necesidades del cliente y las especificaciones técnicas.
* Negociación y cierre de contratos.
* Coordinación con áreas internas: coordinar con ingeniería, operaciones y servicio técnico para asegurar la factibilidad de los proyectos, entregar información técnica y comercial necesaria para la planificación de instalación o mantenimiento., hacer seguimiento interno para cumplir los plazos comprometidos con el cliente.
* Seguimiento postventa y control de satisfacción: verificar la satisfacción del cliente en las etapas de instalación y servicio.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación inmediata a un equipo de trabajo consolidado.
* Desarrollo profesional y formación continua.
* Salario acorde a la experiencia y habilidades.
* Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
* Horario trabajo flexible (8:00 - 16:00 o 9:00 - 14:00 y 16:00 - 18:00)
* Título universitario en Ingeniería.
* Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (se valorará experiencia en trato con clientes y proveedores).
* Capacidad para elaborar presupuestos y gestionar proyectos técnicos.
* Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar relaciones con clientes y proveedores.
* Trabajo en equipo y responsabilidad.
* Valoraremos que tengas experiencia y/o conocimiento en la industria de los ascensores
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.