En Noa's Talent Recruitment, seleccionamos un/a Area Manager Europa para una empresa de referencia, con una sólida trayectoria en la producción y exportación de vinos de calidad, ubicada en la provincia de Lleida .Con viñedos propios, tradición vitivinícola y presencia consolidada y creciente en mercados internacionales, la empresa destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la proyección global de sus vinos.Funciones:- Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes en Europa, tanto en canales principalmente distribuidores especializados .- Gestionar parte del mercado de Cataluña, manteniendo relación directa con distribuidores y puntos estratégicos.- Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos clave, fomentando una venta consultiva y de alto valor añadido.- Negociar acuerdos comerciales, condiciones y contratos con clientes, distribuidores y partners internacionales.- Coordinarse con el equipo de back office para asegurar el correcto seguimiento de pedidos, logística y atención al cliente.- Colaborar con Dirección Comercial en la definición de estrategias de expansión, posicionamiento y consolidación de la marca en mercados internacionales.- Representar a la compañía en ferias, misiones comerciales y eventos del sector vinícola y gastronómico.Requisitos:- Experiencia demostrable como Export Area Manager en el sector vinícola, preferiblemente en gama media–alta .- Experiencia trabajando con distribuidores (imprescindible).- Alto dominio de inglés.- Conocimiento de los canales de venta para distribución.- Perfil proactivo, orientado a resultados, con vocación comercial y sensibilidad por el producto .- Buen manejo de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito comercial.- Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo.- Preferiblemente residencia en la provincia de Lleida o zonas cercanas.Se ofrece:- Proyecto estable en una bodega consolidada, con consolidación y expansión internacional y producto de alto valor.- Entorno profesional cercano, dinámico y orientado a la excelencia.- Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido (2 días presencial + 3 teletrabajo).- Retribución competitiva: 45.000 € – 50.000 € brutos/anuales + comisiones por ventas. (posibilidad de negociación al alza en función de experiencia aportada)- Oportunidad de representar vinos reconocidos y participar en el crecimiento internacional de la marca.