Nueva oportunidad: Técnica/o de Selección – Departamento de Personas
Somos una empresa referente en el sector del frío industrial, con una sólida trayectoria y presencia en proyectos de alto nivel.
Desde nuestro Departamento de Personas abrimos una posición de Técnica/o de Selección para incorporarse a nuestro equipo durante un período de 6 meses.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la atracción e incorporación del mejor talento para las distintas áreas de la compañía.
Funciones principales:
Publicación y gestión de ofertas en distintos portales y canales de reclutamiento.
Búsqueda directa de candidatos (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes.
Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
Evaluación de competencias y adecuación al puesto.
Coordinación de entrevistas con responsables de área.
Seguimiento de candidaturas y comunicación constante con candidatos/as.
Gestión administrativa vinculada a los procesos de selección.
Apoyo en proyectos estratégicos del Departamento de Personas.
Perfil requerido:
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en búsqueda directa de candidatos y manejo profesional de LinkedIn Recruiter.
Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales o técnicos.
Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y especializados.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad organizativa.
Orientación a resultados y trabajo en equipo.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de 6 meses.
Incorporación a una empresa consolidada y líder en su sector.
Entorno dinámico y colaborativo.
Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a ) o inscríbete directamente a través de LinkedIn.
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