Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional.
En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.
En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.
¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Responsable desarrollo de Negocio en Madrid.
La persona a incorporar estará encargada de identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la empresa, tanto en mercados existentes como en nuevos.
Las funciones principales incluyen
- Investigación de mercados e identificación de clientes potenciales
- Desarrollo de estrategias comerciales y búsqueda de oportunidades de negocio
- Negociación y cierre de acuerdos
- Establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes
- Desarrollar planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado
- Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor
- Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería: Especialidades como ingeniería industrial, mecánica, electrónica o informática Experiencia al menos 3 años.
Valorable nivel de inglés B2.
Valorable formación complementaria: Cursos en ventas, marketing o gestión de clientes.
¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto sólido en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. xugodme
Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
Estabilidad en la empresa y evolución profesional.