Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Medios (Procesos, Proyectos y Tecnologia), se responsabilizará de liderar y participar en las funciones de Gobierno de área y la gestión de la Oficina de proyectos (PMO). La misión de la función de PMO es la coordinación y dirección de proyectos de la empresa con objetivo de velar que se cumplan con las líneas estratégicas marcadas por la compañía y se genere valor a las operaciones, así como velar por la contención del gasto dentro del presupuesto aprobado.
Implantar metodologías de seguimiento de proyectos en coordinación con equipo de TI y Operaciones.
Participación en proyectos a demanda de las necesidades, con el objetivo de dinamizar hitos / mitigar riesgos.
Aportación de visión transversal y de procesos en proyectos de la organización.
Seguimiento de proyectos de Cartera de toda la compañía.
Comunicación y reporting del estado de los proyectos en distintos ámbitos.
Apoyo en la gestión del cambio.
Gestión de la demanda: seguimiento y priorización de las demandas de las operaciones en función de los objetivos marcados por la dirección. Gestión y liderazgo de Comités, incluyendo la elaboración de actas, documentación, comunicación y gestión de puntos de acción.
Gestionar y coordinar el comité de compras del Área y aprobación de gastos.
Gestión de la facturación del área y control presupuestario.
Experiencia deseada:
Experiencia en gestión de proyectos de diseño e implantación de modelos operativos.
Experiencia en RPA o tecnologías de automatización y optimización de procesos.
Experiencia en la gestión de proyectos y gobierno del plan de proyectos, gestión de la demanda, presupuestación y control del gasto.
Experiencia en gestión de proyectos e implantación de metodologías y seguimiento.
Experiencia en el sector asegurador / asistencia realizando las funciones descritas en departamentos de IT.
Licenciatura y / o Grado Universitario.
Valorable Grado en Ingeniería y altos conocimientos en Gestión por procesos, presupuestos y costes.
Es necesario amplio conocimiento del Sector Asegurador, así como de sus procedimientos operativos.
Office365, Herramientas BPM, Modelado de procesos, Herramientas de gestión de proyectos en metodologías agile.
Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa.
Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles.
Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional.
Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados / as en la oferta de seguros de Santalucia.
Plan integral de Bienestar y Salud.
Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas.
Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral.
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