ACCIONA en su división Facility Services busca incorporar a un/a Técnico/a de selección para el equipo de Recursos HumanosObjetivo del Puesto: El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y eficiente los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación, asegurando que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos y necesidades de las distintas gerencias de la empresa (limpieza, mantenimiento y Servicios Auxiliares).Funciones Principales:Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas.Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline.Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados.Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto.Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados.Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes.Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios para asegurar el progreso de los procesos de selección.Uso de plataformas internasGestión administrativa vinculada al proceso de selecciónRequisitos del Puesto:Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT).Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATSIdiomas: Nivel intermedio de inglésDeseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios.Condiciones: Contrato inicialmente temporal hasta diciembre 2025, con posibilidad de extensiónJornada completa, lunes a jueves de 08:00 a 17:15 - viernes de 08:00 a 14:00, flexibilidad para horario de entrada. Salario: según valía