Posición: Coordinador/a de Recursos Humanos para Industria de Ingeniería y Construcción Internacional
Referencia: DRHNCR -WU-W0155-ESP
Lugar de trabajo: Vigo, España
Descripción: Empresa multinacional de origen español especializada en soluciones de ingeniería, construcción y gestión de proyectos industriales a nivel internacional. Su operación está enfocada en el desarrollo estratégico del talento, fortalecimiento organizacional y cumplimiento de estándares corporativos globales, promoviendo una cultura de alto desempeño, liderazgo y desarrollo continuo.
La posición será responsable de liderar integralmente el área de Recursos Humanos para la oficina en España, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Se requiere una persona con sólida experiencia en gestión organizacional, liderazgo de equipos, relaciones laborales y desarrollo de cultura corporativa en entornos corporativos de alto nivel.
Responsabilidades y funciones principales:
- Diseñar e implementar estrategias integrales de Recursos Humanos alineadas al negocio.
- Liderar procesos de atracción, selección y retención de talento.
- Supervisar planes de capacitación, desarrollo organizacional y sucesión.
- Gestionar indicadores de desempeño y evaluación del talento.
- Desarrollar estrategias de clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Coordinar relaciones laborales, cambios contractuales, revisión de nóminas y atención a temas disciplinarios.
- Administrar estructuras salariales, compensaciones y ventajas.
- Liderar procesos de cambio organizacional y transformación interna.
- Supervisar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
- Participar en la planeación estratégica corporativa junto con dirección general.
- Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y documentación laboral.
- Liderar la estrategia de RRHH en sedes internacionales.
Experiencia
- Mínimo 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en posiciones directivas o gerenciales senior.
- Experiencia en empresas multinacionales o corporativos internacionales.
- Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento y cultura corporativa.
- Experiencia en relaciones y legislación laborales española.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
Conocimientos
- Legislación laboral española.
- Desarrollo organizacional y cultura corporativa.
- Gestión estratégica de talento.
- Evaluación de desempeño y KPIs de RH.
- Compensaciones y beneficios.
- Relaciones laborales y negociación.
- Administración de personal y procesos corporativos.
- Herramientas de gestión de Recursos Humanos y ERP.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afín.
- Deseable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
- Inglés avanzado indispensable.
- Alta capacidad de liderazgo, negociación y comunicación.
- Enfoque estratégico y orientación a resultados.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales.
- Disponibilidad para viajes ocasionales.
- Alta capacidad de organización, proactividad y confidencialidad.
Estudios: Licenciatura concluida (indispensable). Maestría deseable.