**Descripción del puesto****Requisitos del candidato*** Inglés avanzado.**Experiencia requerida:*** Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes fundamental y desarrollo comercial.* Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal.* Mínimo 5 años de experiencia competente en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.* Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.**Competencias clave:*** Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.* Visión estratégica y orientación a resultados.* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes.* Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).* Proactividad, organización y atención al detalle.* Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente.* Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).
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