Compañía industrial busca incorporar de forma interina a un/a profesional senior en Supply Chain para liderar un proyecto clave de revisión y optimización de procesos operativos, en el contexto de la evolución e integración del ERP Navision.
El objetivo principal es realizar un análisis profundo de los procesos actuales relacionados con la cadena de suministro (planificación, aprovisionamiento, producción, logística, etc.), detectar ineficiencias y rediseñar los flujos de trabajo para alinearlos con las necesidades del negocio y su futura operativa en el ERP.
No se trata de un perfil informático, sino de un/a experto/a con fuerte conocimiento de los flujos internos de documentos, materiales e información, capaz de trabajar mano a mano con los equipos operativos y administrativos y coordinar con el área de IT y el proveedor del ERP para garantizar una implementación sólida y coherente.
Responsabilidades:
* Analizar los procesos actuales de la cadena de suministro y áreas relacionadas.
* Identificar oportunidades de mejora, eliminación de duplicidades y rediseño de flujos.
* Trabajar directamente con los equipos de planta y administración para entender el funcionamiento operativo en detalle.
* Proponer e implantar nuevos procesos eficientes, estructurados y alineados con la lógica del ERP.
* Asegurar la correcta transmisión de los nuevos procesos al equipo IT interno y al proveedor de Navision.
* Liderar el cambio con una visión estratégica pero con capacidad de actuación a nivel táctico y operativo.
* Servir como referente en Supply Chain durante el proceso de transformación.
Perfil requerido:
* Amplia experiencia en roles de Supply Chain en entornos industriales, con enfoque en procesos operativos y organizativos.
* Haber participado en proyectos de transformación o implantación de ERP (preferentemente Navision).
* Conocimiento profundo de flujos logísticos, documentales y de información.
* Perfil práctico, con capacidad de análisis y de “bajarse al terreno” para trabajar con operativos y mandos intermedios.
* Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones.
* Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
Se valorará:
* Experiencia previa en proyectos similares como Interim Manager o consultor externo.
* Conocimientos de metodologías Lean, Kaizen o similares.
* Dominio de herramientas de mapeo de procesos y documentación operativa.